- Η 25η Μαρτίου, που φέτος πέφτει Τετάρτη, αποτελεί υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους.
- Δείτε τι ισχύει για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και την αμοιβή όσων εργαστούν.
- Η 25η Μαρτίου 2026, που φέτος πέφτει ημέρα Τετάρτη, αποτελεί υποχρεωτική αργία σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Η 25η Μαρτίου, που φέτος πέφτει Τετάρτη, αποτελεί υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους. Δείτε τι ισχύει για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και την αμοιβή όσων εργαστούν.
Η 25η Μαρτίου 2026, που φέτος πέφτει ημέρα Τετάρτη, αποτελεί υποχρεωτική αργία σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
Κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται η λειτουργία βιομηχανικών, βιοτεχνικών και εμπορικών επιχειρήσεων, καθώς και η απασχόληση μισθωτών εργαζομένων.
Ωστόσο, υπάρχουν εξαιρέσεις για επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες, όπως για παράδειγμα επιχειρήσεις εστίασης, ξενοδοχεία και ορισμένες υπηρεσίες.
Τι ισχύει για την αμοιβή όσων εργαστούν
Εάν εργαζόμενοι απασχοληθούν την 25η Μαρτίου, δικαιούνται ειδική αμοιβή.
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν:
-
το κανονικό ημερομίσθιο τους
-
προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας
Για εργαζόμενους με μισθό
Η αμοιβή διαφέρει ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα Κυριακές και αργίες:
-
Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο για τις ώρες που θα εργαστούν
-
Δεν λαμβάνουν άλλη αμοιβή, καθώς η αργία περιλαμβάνεται ήδη στον μηνιαίο μισθό
Σε επιχειρήσεις που κανονικά παραμένουν κλειστές:
-
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται το 1/25 του μισθού τους
-
Επιπλέον προσαύξηση 75% στο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας
Τι ισχύει αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει την ημέρα της αργίας, τότε:
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους χωρίς προσαύξηση
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν επιπλέον αμοιβή πέρα από τον μισθό τους
Τι πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Η 25η Μαρτίου είναι μία από τις βασικές επίσημες αργίες στην Ελλάδα και συνδέεται τόσο με τον εορτασμό της Ελληνικής Επανάστασης του 1821 όσο και με τον Ευαγγελισμό της Θεοτόκου.
Για τον λόγο αυτό, η εργατική νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένους κανόνες για τη λειτουργία των επιχειρήσεων και την αμοιβή των εργαζομένων.
