- Οδηγίες για την αμοιβή της 25ης Μαρτίου δίνει η ΓΣΕΕ, υπενθυμίζοντας ότι πρόκειται για υποχρεωτική αργία, κατά την οποία ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
- Η 25η Μαρτίου έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία, με αποτέλεσμα να απαγορεύεται η απασχόληση, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
- Φέτος, η ημέρα πέφτει Τετάρτη.
Οδηγίες για την αμοιβή της 25ης Μαρτίου δίνει η ΓΣΕΕ, υπενθυμίζοντας ότι πρόκειται για υποχρεωτική αργία, κατά την οποία ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
Η 25η Μαρτίου έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία, με αποτέλεσμα να απαγορεύεται η απασχόληση, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες. Φέτος, η ημέρα πέφτει Τετάρτη.
Τι ισχύει για όσους δεν εργαστούν
Στις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές:
-
οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο
-
οι μισθωτοί λαμβάνουν τον κανονικό μηνιαίο μισθό
χωρίς καμία προσαύξηση.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν
Για όσους εργαστούν την ημέρα της αργίας προβλέπεται προσαύξηση 75%:
-
με ημερομίσθιο: ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση
-
με μισθό:
-
σε επιχειρήσεις που κανονικά είναι κλειστές: 1/25 μισθού + 75%
-
σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα: μόνο 75% προσαύξηση
-
Η προσαύξηση υπολογίζεται για τις ώρες απασχόλησης.
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι:
-
δεν επιτρέπεται συμψηφισμός αργίας με ρεπό
-
σε υπέρβαση 40 ωρών προστίθεται και προσαύξηση υπερεργασίας/υπερωρίας
-
το ημερομίσθιο καταβάλλεται και σε εργαζόμενους σε άδεια
-
τυχόν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. ΣΣΕ) υπερισχύουν
