- Οδηγίες για την αμοιβή της 25ης Μαρτίου δίνει η ΓΣΕΕ, υπενθυμίζοντας ότι πρόκειται για υποχρεωτική αργία, κατά την οποία ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
- Η 25η Μαρτίου έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία, με αποτέλεσμα να απαγορεύεται η απασχόληση, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες.
- Φέτος, η ημέρα πέφτει Τετάρτη.
Οδηγίες για την αμοιβή της 25ης Μαρτίου δίνει η ΓΣΕΕ, υπενθυμίζοντας ότι πρόκειται για υποχρεωτική αργία, κατά την οποία ισχύουν συγκεκριμένοι κανόνες για μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
Η 25η Μαρτίου έχει καθοριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία, με αποτέλεσμα να απαγορεύεται η απασχόληση, εκτός από επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες. Φέτος, η ημέρα πέφτει Τετάρτη.
Τι ισχύει για όσους δεν εργαστούν
Στις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές:
οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο
οι μισθωτοί λαμβάνουν τον κανονικό μηνιαίο μισθό
χωρίς καμία προσαύξηση.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν
Για όσους εργαστούν την ημέρα της αργίας προβλέπεται προσαύξηση 75%:
με ημερομίσθιο: ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση
με μισθό:
σε επιχειρήσεις που κανονικά είναι κλειστές: 1/25 μισθού + 75%
σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα: μόνο 75% προσαύξηση
Η προσαύξηση υπολογίζεται για τις ώρες απασχόλησης.
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι:
δεν επιτρέπεται συμψηφισμός αργίας με ρεπό
σε υπέρβαση 40 ωρών προστίθεται και προσαύξηση υπερεργασίας/υπερωρίας
το ημερομίσθιο καταβάλλεται και σε εργαζόμενους σε άδεια
τυχόν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. ΣΣΕ) υπερισχύουν
