- Το Δώρο Πάσχα 2026 πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να έχουν συγκεκριμένα δικαιώματα τόσο ως προς το ποσό όσο και ως προς τον τρόπο καταβολής.
- Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα 2026 το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου.
- Η υποχρέωση αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης ή το ωράριο εργασίας.
Το Δώρο Πάσχα 2026 πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου, με τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να έχουν συγκεκριμένα δικαιώματα τόσο ως προς το ποσό όσο και ως προς τον τρόπο καταβολής.
Οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα 2026 το αργότερο έως τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου. Η υποχρέωση αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασης ή το ωράριο εργασίας.
Δικαιούχοι είναι όσοι εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση, είτε με σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Το ύψος του δώρου εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής:
- Οι αμειβόμενοι με μισθό λαμβάνουν μισό μηνιαίο μισθό
- Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν 15 ημερομίσθια
Το πλήρες ποσό καταβάλλεται όταν η εργασιακή σχέση καλύπτει όλο το διάστημα από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Τι ισχύει για μικρότερη διάρκεια εργασίας
Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν απασχολήθηκε όλο το παραπάνω διάστημα, δικαιούται αναλογία Δώρου Πάσχα.
Συγκεκριμένα:
- Για κάθε 8 ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί ποσό ίσο με 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο
- Αν η απασχόληση ήταν μικρότερη των 8 ημερών, καταβάλλεται αναλογικό ποσό
- Σε περίπτωση ασθένειας, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα
Υποχρεωτικά μέσω τραπεζικού λογαριασμού
Το Δώρο Πάσχα 2026 πρέπει να καταβάλλεται αποκλειστικά μέσω τραπεζικού λογαριασμού του εργαζόμενου, με σαφή αναφορά της αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που καλύπτει.
Η καταβολή σε είδος δεν επιτρέπεται, καθώς το δώρο αποτελεί χρηματική παροχή.
Τι γίνεται αν δεν πληρωθεί
Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προχωρήσουν σε καταγγελία:
- Στην Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς
- Στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας
- Μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή της πλατφόρμας hli.gov.gr
Η διαδικασία μπορεί να οδηγήσει σε ποινική δίωξη του εργοδότη.
