15.7 C
Athens

Πειραιάς: «Καμπάνα» του Διοικητικού Εφετείου – Ακυρώθηκαν δύο αποφάσεις του Δημάρχου για παράνομη μετακίνηση προϊσταμένης

Must read

Το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά ακύρωσε δύο αποφάσεις του Δημάρχου για παράνομη μετακίνηση προϊσταμένης. Επιστροφή θέσης και επιδομάτων.

Μια ιδιαίτερα σημαντική απόφαση για τα υπηρεσιακά ζητήματα στους δήμους εξέδωσε το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά, το οποίο με την υπ’ αριθμ. 445/2025 έκανε δεκτή την αίτηση ακύρωσης δημοτικής υπαλλήλου, η οποία είχε μετακινηθεί από τη θέση προϊσταμένης τμήματος σε θέση απλής υπαλλήλου. Με την ίδια απόφαση ακυρώνεται και η τοποθέτηση άλλης υπαλλήλου στη θέση της.

Η υπόθεση, στην οποία η προσφεύγουσα εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της, ανοίγει σοβαρή συζήτηση για τη νομιμότητα αντίστοιχων διοικητικών πράξεων σε όλη τη χώρα, καθώς το Εφετείο αποδομεί την πάγια στάση της Ειδικής Επιτροπής του άρθρου 152 για το «έννομο συμφέρον».

Συγκεκριμένα, το Δικαστήριο ακυρώνει:

  • Την απόφαση του Δημάρχου Πειραιά, με την οποία η υπάλληλος υποβιβάστηκε από θέση Προϊσταμένης σε απλή υπάλληλο.

  • Την απόφαση τοποθέτησης άλλης υπαλλήλου στη θέση της Προϊσταμένης.

Το Διοικητικό Εφετείο απορρίπτει επίσης την παρέμβαση της υπαλλήλου που τοποθετήθηκε στη θέση, κρίνοντας ότι η τοποθέτησή της ήταν παράνομη.

Παράλληλα, το Δικαστήριο:

  • διατάσσει την επιστροφή του παραβόλου των 150 ευρώ στην αιτούσα,

  • επιβάλλει συνολική δικαστική δαπάνη 491 ευρώ σε Δήμο Πειραιά και παρεμβαίνουσα,

  • και αναπέμπει την υπόθεση για νέα νόμιμη κρίση, σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης.

Υποχρέωση του Δήμου Πειραιά: Άμεση αποκατάσταση

Ο Δήμος Πειραιά υποχρεώνεται να εκδώσει διαπιστωτική πράξη, με την οποία αναγνωρίζεται ότι η υπάλληλος εξακολουθεί αυτοδικαίως να είναι Προϊσταμένη του Τμήματος από το οποίο απομακρύνθηκε.

Επιπλέον, οφείλει να της καταβάλει όλα τα επιδόματα θέσης ευθύνης των 377 ευρώ μηνιαίως, τα οποία στερήθηκε για διάστημα άνω των δύο ετών.

Τι αλλάζει με την υπ’ αριθμ. 445/2025 απόφαση

Με την απόφαση αυτή, το Διοικητικό Εφετείο ξεκαθαρίζει ότι ο υπάλληλος που υποβιβάζεται παρανόμως έχει έννομο συμφέρον να προσβάλλει όχι μόνο την πράξη αφαίρεσης των καθηκόντων του, αλλά και την πράξη τοποθέτησης άλλου υπαλλήλου στη θέση του.

Αυτό σημαίνει ότι οι πάγιες κρίσεις της Ειδικής Επιτροπής του άρθρου 152, που σε πολλές περιπτώσεις απέρριπταν ανάλογες προσφυγές λόγω «έλλειψης εννόμου συμφέροντος», καταρρέουν δικαστικά.

Η απόφαση αναμένεται να λειτουργήσει ως δεδικασμένο για αντίστοιχες υποθέσεις σε όλη τη χώρα και να επιφέρει σημαντικές ανατροπές στη διαχείριση θέσεων ευθύνης σε δήμους και φορείς της τοπικής αυτοδιοίκησης.

- Advertisement -spot_img

More articles

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

εισάγετε το σχόλιό σας!
παρακαλώ εισάγετε το όνομά σας εδώ

- Advertisement -spot_img

Latest article