Η ψήφιση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου έχει προκαλέσει έντονη αναστάτωση και αντιδράσεις σε όλη τη χώρα, με την ευρύτερη περιοχή του Πειραιά να μην αποτελεί εξαίρεση.
Οι εργαζόμενοι, τα σωματεία και οι επαγγελματίες της πόλης δηλώνουν απογοητευμένοι και οργισμένοι, κάνοντας λόγο για «επιστροφή σε εργασιακό μεσαίωνα».
Τι προβλέπει ο νόμος
Ο νόμος, που πέρασε την Πέμπτη στη Βουλή, προβλέπει ότι ένας εργαζόμενος μπορεί, κατ’ εξαίρεση, να εργαστεί έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, για το πολύ τρεις ημέρες τον μήνα.
Η υπερωριακή αυτή απασχόληση προϋποθέτει τη συναίνεση του εργαζομένου, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται να αποδείξει ότι τυχόν απόλυση δεν σχετίζεται με την άρνηση του εργαζομένου να δουλέψει περισσότερες ώρες.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι ο νόμος ευθυγραμμίζεται με ευρωπαϊκές πρακτικές, ότι «δίνει ευελιξία» και «προστατεύει τον εργαζόμενο από μαύρη εργασία».
Ωστόσο, τα σωματεία και οι εργατικές ενώσεις μιλούν για «νομοσχέδιο που θα ανοίξει την κερκόπορτα στην εξάντληση και στην ανασφάλεια».
Τι λένε οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες
Στους δρόμους του Πειραιά, οι αντιδράσεις είναι έντονες.
Ο Γιώργος, οδηγός λεωφορείου από το Κερατσίνι, δηλώνει στο e-peiraias:
«Ήδη οι βάρδιες μας είναι εξαντλητικές. Αν χρειαστεί να δουλεύουμε και 13 ώρες, θα κινδυνεύουμε και εμείς και ο κόσμος που μεταφέρουμε.»
Η Μαρία, υπάλληλος σε σούπερ μάρκετ στη Δραπετσώνα, λέει:
«Δεν έχω αντίρρηση να δουλέψω παραπάνω αν χρειαστεί, αλλά όχι να γίνει κανόνας. Με δυο παιδιά σπίτι, 13 ώρες δουλειά σημαίνει ότι δεν θα τα βλέπω καθόλου.»
Από την άλλη, μικρομεσαίοι εργοδότες δηλώνουν πως ο νόμος μπορεί να βοηθήσει προσωρινά, ειδικά σε περιόδους αιχμής.
Ο Μανώλης, που διατηρεί συνεργείο στον Πειραιά, σημειώνει:
«Κάποιες φορές χρειάζεται να μείνουμε παραπάνω για να τελειώσουμε μια δουλειά. Αν υπάρχει συμφωνία και πληρωμή, δεν είναι κακό. Το θέμα είναι να μη γίνει υποχρεωτικό.»
Τι σημαίνει για τον μέσο εργαζόμενο
Για τον μέσο εργαζόμενο, το νέο πλαίσιο σημαίνει πρακτικά περισσότερη πίεση, λιγότερο ελεύθερο χρόνο και αβεβαιότητα για το μέλλον.
Η 13ωρη εργασία μπορεί να οδηγήσει σε κόπωση, μείωση παραγωγικότητας και κινδύνους για την υγεία, ιδιαίτερα σε χειρωνακτικά επαγγέλματα.
Από οικονομικής πλευράς, η πρόσθετη εργασία θα πρέπει να αμείβεται κανονικά ως υπερωρία, ωστόσο τα σωματεία φοβούνται ότι πολλοί εργοδότες θα εκμεταλλευτούν τη “συναίνεση” των εργαζομένων, ειδικά σε περιόδους ανεργίας ή πίεσης.
Φωνές από τη γειτονιά του Πειραιά
Στην πλατεία Κοραή, εργαζόμενοι σχολιάζουν με πικρία την κατάσταση.
«Μας ζητάνε να δουλεύουμε παραπάνω, αλλά οι μισθοί μένουν ίδιοι. Ποιος θα αντέξει;»
«Δεν είμαστε μηχανές. Αντί να μειώσουν τα ωράρια για να έχουμε ποιότητα ζωής, μας φορτώνουν κι άλλο. Αυτό δεν είναι πρόοδος.»
Στο Κερατσίνι, οι συζητήσεις στα καφενεία φουντώνουν. Οι περισσότεροι θεωρούν πως το νομοσχέδιο θα πλήξει τις οικογένειες και θα επιδεινώσει την κοινωνική κόπωση, ενώ κάποιοι προβλέπουν ότι «η νέα γενιά θα φύγει ακόμα πιο εύκολα στο εξωτερικό».
Οι κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες
Αναλυτές εκτιμούν ότι, αν και η κυβέρνηση στοχεύει στην αύξηση της παραγωγικότητας, το μέτρο μπορεί να επιφέρει αντίθετα αποτελέσματα.
Περισσότερες ώρες δεν σημαίνουν απαραίτητα περισσότερη απόδοση — ειδικά όταν το ανθρώπινο δυναμικό είναι ήδη εξαντλημένο.
Κοινωνιολόγοι τονίζουν ότι η εξάντληση των εργαζομένων θα επηρεάσει αρνητικά την οικογενειακή ζωή, την ψυχική υγεία και την κοινωνική συνοχή, ενώ σε οικονομικό επίπεδο η ανισότητα θα διευρυνθεί.