Παρέμβαση του επικεφαλής της παράταξης «Καθαρή Επιλογή – Αλλάζουμε με Συνέπεια» για τους εργαζομένους 55–67 στον Δήμο Κερατσινίου-Δραπετσώνας – Το αίτημα για στήριξη των εργαζομένων και ο ρεαλιστικός προβληματισμός για τα οικονομικά των ΟΤΑ.
Μία σημαντική πολιτική πρωτοβουλία για την προστασία των εργαζομένων του προγράμματος Δ.ΥΠ.Α. 55–67 κατέθεσε ο Παντελής Καμάς, επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «Καθαρή Επιλογή – Αλλάζουμε με Συνέπεια», ενόψει της συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Λογοδοσίας της 3ης Νοεμβρίου 2025.
Η παρέμβαση του κ. Καμά αφορά τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας που απασχολούνται στον Δήμο Κερατσινίου-Δραπετσώνας μέσα από το ειδικό πρόγραμμα της Δ.ΥΠ.Α., το οποίο έχει κοινωνικό και ανθρωπιστικό χαρακτήρα, καθώς τους επιτρέπει να συμπληρώσουν τα ένσημα που χρειάζονται για να θεμελιώσουν δικαίωμα σύνταξης.
Η πρωτοβουλία Καμά και η απόφαση-πρότυπο του Πρωτοδικείου Αθηνών
Ο κ. Καμάς επικαλείται την Απόφαση 6258/2025 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που έκρινε αντισυνταγματική τη λήξη των συμβάσεων των εργαζομένων του ίδιου προγράμματος στον Δήμο Ελευσίνας.
Η απόφαση αυτή υποχρέωσε προσωρινά τον Δήμο να κρατήσει στις θέσεις τους τους εργαζόμενους μέχρι τη συνταξιοδότησή τους ή μέχρι να εκδοθεί οριστική δικαστική κρίση.
«Η κοινωνική δικαιοσύνη δεν μπορεί να έχει ημερομηνία λήξης.
Οι άνθρωποι αυτοί δεν ζητούν χάρη — ζητούν δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια»,
τονίζει ο Παντελής Καμάς, καλώντας τον Δήμο να σταθεί στο πλευρό των εργαζομένων και να επιδιώξει θεσμική λύση σε συνεργασία με τη Δ.ΥΠ.Α. και το Υπουργείο Εργασίας.
Το ρεαλιστικό ερώτημα: μπορεί να το αντέξουν οι Δήμοι;
Η παρέμβαση του κ. Καμά ανοίγει όμως και μια ευρύτερη συζήτηση:
Τι θα συμβεί εάν οι δήμοι, χωρίς πρόσθετη κρατική χρηματοδότηση, κληθούν να κρατήσουν στις θέσεις τους όσους εργάζονται μέσω προγραμμάτων;
Οι δήμοι της χώρας λειτουργούν ήδη στα όρια των προϋπολογισμών τους, με περιορισμένες προσλήψεις και αυξημένες υποχρεώσεις. Αν οι συμβάσεις των εργαζομένων αυτών μετατραπούν ουσιαστικά σε αορίστου χρόνου, το κόστος θα μεταφερθεί απευθείας στους δήμους, δημιουργώντας νέα ελλείμματα και δημοσιονομική πίεση.
Η λύση επομένως, δεν μπορεί να είναι η “σιωπηρή μονιμοποίηση” μέσω δικαστικών αποφάσεων, αλλά η θεσμική παράταση ή επέκταση του προγράμματος από την κεντρική κυβέρνηση, με πλήρη χρηματοδότηση και ενιαία εφαρμογή σε όλους τους ΟΤΑ.
Ναι στην εργασία και στην αξιοπρέπεια αυτών των ανθρώπων, αλλά η Πολιτεία πρέπει να δώσει τη λύση, όχι οι ήδη υπερχρεωμένοι Δήμοι, πιστεούμε εμείς.
Η ουσία: κοινωνική ευαισθησία με οικονομικό ρεαλισμό
Το αίτημα του Παντελή Καμά αγγίζει ένα βαθύ κοινωνικό ζήτημα, καθώς πολλοί εργαζόμενοι 55–67 ετών έχουν μείνει εκτός αγοράς εργασίας και παλεύουν να φτάσουν στη σύνταξη.
Ωστόσο, το πρόβλημα δεν λύνεται με αποσπασματικές αποφάσεις ή μονιμοποιήσεις από την “πίσω πόρτα”, αλλά με συνολική κυβερνητική πρωτοβουλία που θα συνδυάζει:
-
Εργασιακή ασφάλεια για όσους βρίσκονται κοντά στη σύνταξη
-
Δημοσιονομική σταθερότητα για τους Δήμους
-
Μακροπρόθεσμο σχεδιασμό κοινωνικής πολιτικής
Η κοινωνική ευαισθησία χρειάζεται βιώσιμες λύσεις — όχι πρόχειρα «μπαλώματα» που θα μεταφέρουν το βάρος στις πλάτες των ΟΤΑ.