Η παρενόχληση στην εργασία παραμένει σε ανησυχητικά υψηλά επίπεδα, παρά τις κοινωνικές αλλαγές που έφερε το #MeToo. Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της Επιθεώρησης Εργασίας για το 2024, οι καταγγελίες για περιστατικά βίας και παρενόχλησης υπερδιπλασιάστηκαν σε σχέση με το 2022, αποκαλύπτοντας ότι οι χώροι δουλειάς εξακολουθούν να αποτελούν εστίες κακοποιητικών συμπεριφορών.
Εκρηκτική αύξηση των καταγγελιών
Το 2024 υποβλήθηκαν 318 επώνυμες καταγγελίες, έναντι 151 το 2022. Οι περισσότερες αφορούσαν λεκτική, ψυχολογική και ηθική παρενόχληση, ενώ 38 αφορούσαν σεξουαλική παρενόχληση, τριπλάσιες σε σχέση με το 2023.
Η Επιθεωρήτρια Εργασιακών Σχέσεων Μαρία Αντωνοπούλου επισήμανε ότι η αύξηση των καταγγελιών δείχνει «την ενίσχυση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων στους θεσμούς και την ανάγκη αλλαγής κουλτούρας στους χώρους εργασίας».
Ποιοι καταγγέλλουν και ποιοι καταγγέλλονται
-
66% των καταγγελιών προέρχονται από γυναίκες και 34% από άνδρες.
-
70% των καταγγελλομένων είναι άνδρες.
-
Το 53% των περιπτώσεων σεξουαλικής παρενόχλησης αφορά εργοδότες, ενώ το υπόλοιπο 47% συναδέλφους ή προϊσταμένους.
Η ηλικιακή ομάδα 45-64 ετών καταγράφει τα περισσότερα περιστατικά, ενώ ακολουθούν οι εργαζόμενοι 35-44 ετών.
💬 Ποιες μορφές παρενόχλησης καταγράφονται
Η έκθεση καταγράφει:
-
280 περιπτώσεις λεκτικής και ψυχολογικής παρενόχλησης,
-
46 περιπτώσεις σωματικής βίας,
-
38 σεξουαλικής παρενόχλησης,
-
καθώς και περιπτώσεις διαδικτυακής παρενόχλησης, ηλικιακού ρατσισμού και αντίποινων.
Η ψυχολογική παρενόχληση (mobbing) παραμένει η πιο διαδεδομένη μορφή, αποτελώντας το 78% των υποθέσεων.
Πού παρατηρούνται τα περισσότερα περιστατικά
Οι καταγγελίες εντοπίζονται κυρίως:
-
στο λιανικό και χονδρικό εμπόριο (28%),
-
στην εστίαση και τα ξενοδοχεία (26%).
Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις κατέχουν τη μερίδα του λέοντος (67%), ενώ οι μεγαλύτερες εταιρείες παρουσιάζουν σημαντικά χαμηλότερα ποσοστά.
Τι έδειξε η έρευνα του 2025
Κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2025, η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 1.008 ελέγχους και διαπίστωσε 62 παραβάσεις. Τα περισσότερα πρόστιμα αφορούσαν την εστίαση και το λιανεμπόριο, με το ποσό των επιβληθέντων προστίμων να ανέρχεται σε 120.200 ευρώ.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι
Όσοι υφίστανται εκφοβισμό ή παρενόχληση, μπορούν να απευθυνθούν:
-
στον διευθυντή ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού (HR),
-
στον εκπρόσωπο του συνδικάτου,
-
ή, εφόσον δεν υπάρξει λύση, να υποβάλουν επίσημη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Υπάρχει επίσης η γραμμή καταγγελιών 15512, που λειτουργεί ανώνυμα και δωρεάν.